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ガンバレ!SHIGA

というブログをご覧下さい。

"滋賀県にＴＯＵＣＨ"というテーマの元に、滋賀のスポーツ，文化，食，おすすめスポット

などを紹介しています。

　もちろん育児休業は法定通り取得できます。整備しなければならない部分はありますが、

　男性も育児参加することができます。

●｢子の看護休暇」と「介護休暇」は半日単位で取得できます。

●今はまだ女性だけですが、何人も育児休業を取得し職場復帰しています。

　従業員が安心して仕事と子育てを両立させることができるよう、

　特に男性社員が子どもの生まれる前からの子育て及び生まれて

　からの育児に参加しやすい職場風土の醸成を目指して行動計画

　を策定しました。

　目標１　子どもが産まれる際の父親の休暇について、現行の産後休暇

　　　　　　を産前にも取得できるよう、産前産後休暇とする。

　目標２　男性社員の育児参加を促す為に育児休業取得を奨励する。

　　　　　　育児休業取得の方法等の全従業者への定期的な案内の実施

　　　　　　対象者への個別説明会・相談窓口の設置

　目標３　「子の看護休暇」、「介護休暇」について、半日単位で取得できるようにする